Comunicado da Comissão Sindical da Verallia Portugal
Após a realização da primeira ronda de plenários de trabalhadores na empresa Verallia Portugal, que
teve por parte destes uma excelente adesão, elaborou-se o caderno reivindicativo para 2023, que foi
apresentado à Direcção da empresa. Após consulta ao mesmo, a Direcção reuniu com a Comissão
Sindical da empresa, fez a sua proposta com base no proposto pelos trabalhadores e após a devida
discussão ao mesmo, chegou-se a acordo para o ano de 2023, nos seguintes termos:
Aumento salarial: 140€ por trabalhador
Subsídio de refeição: passará de 7,63€ para 8,32€ dia (máximo previsto em cartão para o próximo
ano)
Manutenção do prémio de 300€, distribuído por três vezes no ano, em tranches de 100€, conforme
os objetivos conseguidos
Prémio mensal de calor no valor de 120€ mensais aos condutores de máquinas automáticas e 60€
para as restantes secções (mecânicos de trocas, eletricistas, mecânica geral, instrumentistas e fusão)
Pagamento da hora de formação: 15€
Pagamento de prémio de chamada à empresa, por necessidade da mesma: 50€ + quilómetros da
deslocação e respetivo pagamento de horas extras
Pagamento de horas extras ao Sábado, Domingos e Feriados: 200%, acrescido de 1 dia extra, caso
o trabalho seja ao Domingo.
Dia do aniversário do trabalhador: Dia de folga e pago como se estivesse a trabalhar
Pagamento de 120€ a quem trabalhe no dia de Natal e de fim de ano
Pagamento de 200€ aos trabalhadores que casem ou sejam pais, durante o decorrer do ano
Pagamento de 500€ aos filhos dos trabalhadores, que estejam a frequentar o ensino superior
Seguro de saúde anual para os trabalhadores, extensiva aos cônjuges e seus filhos.
Assim sendo e pelo Acordo de Empresa, a partir de janeiro de 2023, o salário mais baixo da
empresa, será fixado nos 1260.00€, sendo que a acrescentar a isto, é de referir que a roupa de
trabalho usada pelos trabalhadores, é disponibilizada e lavada pela empresa, assim como que desde
2002 o horário de laboração continua fixado nas 35h e para os trabalhadores a jornada normal,
é de 37.5h.
Concluímos portanto, que o aumento dos salários é possível com a luta dos trabalhadores,
sindicalizando-se e contribuindo assim com a sua presença e opinião nos plenários, para que a riqueza
produzida por eles ao longo do ano, seja distribuída mais legitimamente, havendo aumentos mais
justos e acrescentando assim uma maior produtividade e como tal, seja um incentivo a uma melhor
motivação laboral. Como nós Comissão Sindical da Verallia Portugal, costumamos dizer nas reuniões
em que participamos com a Direcção da Empresa, mandatados pelos trabalhadores “somos sempre
parte da solução e nunca do problema”.
Figueira da Foz, 22 Nov 2023
A Comissão Sindical da Verallia Portugal
